Ransiki, TP – Kedisiplinan dan kehadiran Aparatur Sipil Negara (ASN), Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja (PPPK) dan tenaga honorer daerah pada apel gabungan OPD di Lingkungan Pemerintah Kabupaten Manokwari Selatan (Pemkab Mansel), mendapat sorotan dari Wakil Bupati Mansel, Wempi Welly Rengkung, saat memimpin apel gabungan OPD di Halaman Kantor Bupati Mansel, Jumat (4/8) pagi.
Terlihat dari jumlah kehadiran pegawai pada apel, dari 30-an OPD di Lingkungan Pemkab Mansel, terdapat 6 OPD yang mangkir pada apel gabungan OPD.
Diantaranya, DPMPTSP, DLH, Dinas Kebudayaan Pariwisata, Dinas Perumahan, Dinas Perpustakaan dan Arsip Daerah. Sedangkan, 2 OPD lain yakni Bappeda dan DP3AKB, masing-masing hanya 1 pegawai.
Wakil Bupati Mansel, Wempi Welly Rengkung mengatakan pimpinan OPD dalam melaksanakan tugasnya harus selalu melakukan pembinaan terhadap pegawai dalam menyelesaikan masalah yang dihadapi.
Sesuai perintah Bupati, apel menjadi kewajiban yang harus dijalani seluruh pegawai di Lingkungan Pemkab Mansel. Namun realitanya hanya sedikit pegawai yang hadir pada apel dan lebih banyak yang mangkir.
Bupati telah memerintah supaya dalam setiap kali apel gabungan OPD, dibuatkan absensi bagi pegawai yang hadir.
Dikatakannya, tanpa tekanan dan paksaan, pegawai sudah mengetahui dan mau menjalani apa yang seharusnya dilakukan sebagai seorang pimpinan OPD, ASN, PPPK dan tenaga honorer.
Pasalnya, ada banyak hal yang harus dirubah dan ditata kembali untuk menjalankan visi yang sejalan dengan visi Pemerintah Daerah.
Untuk itu, kondisi yang kurang baik saat ini harus diperbaiki, lakukan tugas dengan penuh harmonis dan saling berkoordinasi, konsultasi dan senantiasa melakukan evaluasi, sudah sejauhmana pencapaian kinerja masing-masing.
“Ini menjadi catatan penting, apa yang menjadi tugas dan kewajiban kita harus bisa dilaksanakan dengan sebaik-baiknya, sesuai pembagian tugas dan wewenangnya,” pinta Rengkung.
Dirinya pun meminta, kepada pimpinan OPD, pejabat struktural, PPPK dan tenaga honorer agar dapat bekerja dengan sebaik-baiknya dan dengan hati yang tulus.
Tugas pimpinan OPD adalah membuat nota dinas bagi pegawai dan melakukan pembagian tugas sesuai dengan tupoksi masing-masing bidang. Selalu melakukan evaluasi apa yang sudah dilakukan dan yang akan dilakukan kedepan. [BOM-R3]
